Vagas Remotas Internacionais: Como se Candidatar e se Destacar

You are looking for vagas remotas internacionais? Se você deseja expandir sua carreira para o cenário global, essa pode ser uma ótima forma de começar! Para te ajudar com isso, abaixo, vamos te contar onde encontrar essas vagas e te dar dicas de como se destacar nos processos seletivos. Vamos lá?

Onde encontrar vagas remotas internacionais?

Conseguir uma vaga em uma empresa internacional e ter a chance de trabalhar sem sair de casa pode parecer um sonho distante para muita gente.

Mas a boa notícia é que existem diversas plataformas especializadas na divulgação de vagas remotas internacionais. Algumas das mais conhecidas incluem:  

• LinkedIn: muitas empresas publicam vagas diretamente na rede, além de oferecer networking com recrutadores;
• We Work Remotely: foco em empregos 100% remotos, principalmente para tecnologia e marketing;
• Remote OK: grande variedade de oportunidades internacionais, com filtros por área e país;
• Toptal: especializado em freelancers altamente qualificados em desenvolvimento, design e consultoria financeira;
• Remotar: plataforma brasileira que reúne vagas em empresas nacionais e internacionais para diversas áreas;
• Himalayas: plataforma global especializada em conectar talentos remotos com empresas que operam sem barreiras geográficas, como startups e outras empresas inovadoras;
• Upwork and Fiverr: ideias para quem busca trabalhos pontuais ou contratos como freelancer.  

Além dessas plataformas, vale a pena acompanhar os sites de carreiras de empresas internacionais que oferecem trabalho remoto.  

Passo a passo de como se candidatar para vagas remotas internacionais

O trabalho remoto abriu portas para oportunidades globais, permitindo que profissionais de diversas áreas concorram a vagas sem sair de casa. 

Hoje, muitas empresas buscam talentos qualificados ao redor do mundo, então a concorrência pode ser acirrada. 

Sendo assim, para se destacar nesse cenário, é essencial entender como se candidatar corretamente. Para isso, confira a seguir alguns passos importantes:

1. Ajuste seu currículo e portfólio para o mercado global

Um currículo para vagas internacionais precisa ser claro, objetivo e adaptado ao padrão do país da empresa contratante. 

Sendo assim, algumas dicas importantes incluem escrever o currículo em inglês ou no idioma exigido pela vaga, além de adicionar um portfólio online, caso sua área de atuação exija.  

Além disso, também é importante destacar experiências relevantes para a posição, com ênfase em resultados e habilidades. Por fim, não se esqueça de incluir certificações e cursos internacionais, se houver.

2. Capriche no perfil do LinkedIn

Muitas empresas usam o LinkedIn para encontrar talentos, então manter um perfil atualizado e otimizado pode aumentar suas chances de ser notado. 

Para isso, você pode, por exemplo, criar um resumo profissional atrativo e adicionar palavras-chave relacionadas à sua área para facilitar a busca por recrutadores.

Também é interessante solicitar recomendações de ex-colegas e gestores, pois isso te dá mais credibilidade.

3. Prepare-se para as entrevistas das vagas remotas internacionais

As entrevistas para vagas remotas internacionais costumam ocorrer por meio de videoconferências. 

Então, para se sair bem, não se esqueça de treinar seu inglês ou o idioma exigido, pois a fluência na comunicação pode ser um fator decisivo.  

Além disso, pesquise sobre a empresa para entender sua cultura, valores e mercado de atuação.  

Também não se esqueça de testar os equipamentos antes da entrevista, verificando áudio, vídeo e conexão de internet.  

4. Domine as ferramentas de trabalho remoto

Muitas empresas utilizam ferramentas específicas para colaboração e produtividade. Sendo assim, mostrar familiaridade com essas ferramentas pode demonstrar sua capacidade de adaptação ao trabalho remoto.  

Atualmente, algumas das mais utilizadas são Slack e Microsoft Teams para comunicação interna e gerenciamento de equipes, Trello e Asana para gestão de projetos, além do Google Drive e Notion para organização de documentos e tarefas.  

Written by

Daniele Freitas