Jovem Aprendiz recolhe INSS? Veja como funciona

Você quer saber se Jovem Aprendiz recolhe INSS? Essa é uma dúvida bastante comum e neste artigo vamos explicar como funciona o recolhimento de INSS para jovens aprendizes, quais são os direitos garantidos por essa contribuição e os benefícios que ela pode trazer para o futuro. Confira!

Como funciona o programa Jovem Aprendiz?

O programa Jovem Aprendiz tem o objetivo de proporcionar a jovens entre 14 e 24 anos a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho de forma legal e supervisionada, sem prejudicar seus estudos. 

Por meio dele, empresas de médio e grande porte contratam uma porcentagem de aprendizes em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

O contrato do Jovem Aprendiz tem duração máxima de dois anos, durante os quais o jovem combina o aprendizado prático dentro da empresa, com a formação teórica em instituições parceiras. 

Além disso, a carga horária é reduzida, para que você possa continuar estudando. E o foco é o desenvolvimento de habilidades e competências que possam ser úteis em sua carreira no futuro.

Afinal, Jovem Aprendiz recolhe INSS?

O programa Jovem Aprendiz pode ser uma oportunidade valiosa para muitos jovens brasileiros que desejam ingressar no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que continuam seus estudos. 

Porém, uma dúvida comum entre os participantes é: o Jovem Aprendiz recolhe INSS?

A resposta é sim! O Jovem Aprendiz, assim como os demais trabalhadores contratados sob o regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), está sujeito ao recolhimento de INSS. 

O valor da contribuição previdenciária é descontado diretamente do salário, de acordo com a alíquota aplicável à faixa salarial do aprendiz. 

Qual a importância do recolhimento de INSS?

O recolhimento de INSS pelo Jovem Aprendiz não é apenas uma formalidade legal. Mas também um mecanismo importante para que você tenha acesso a benefícios previdenciários no futuro. 

Alguns dos principais direitos garantidos pelo recolhimento do INSS são, por exemplo:

• Aposentadoria: mesmo que você ainda esteja no início de sua vida profissional, o tempo de contribuição como Jovem Aprendiz já conta para a aposentadoria no futuro;
• Auxílio-doença: caso o aprendiz sofra um acidente ou desenvolva uma doença que o impeça de trabalhar temporariamente, ele poderá solicitar o auxílio-doença, desde que cumpra os requisitos mínimos de carência;
• Salário-maternidade: jovens aprendizes do sexo feminino que engravidarem durante o contrato de trabalho têm direito ao salário-maternidade, com base nas regras do INSS.

Como é feito o desconto?

O desconto do INSS no salário do Jovem Aprendiz é feito automaticamente pela empresa, que recolhe a contribuição mensalmente e repassa à Previdência Social. 

Atualmente, a alíquota do desconto é de 8% do salário bruto do aprendiz. Sendo assim, o desconto é relativamente pequeno, mas já garante a inclusão no sistema previdenciário.

Benefícios de ser contribuinte do INSS desde jovem

Contribuir para o INSS desde cedo traz uma série de vantagens para o jovem trabalhador. Em primeiro lugar, você tem a vantagem da contagem de tempo para aposentadoria.

Afinal, o período em que você atua como aprendiz já conta como tempo de contribuição, o que pode ser um grande diferencial mais adiante.

Outra vantagem é a segurança social. Já que o Jovem Aprendiz está protegido pela Previdência Social desde o início de sua jornada profissional.

Sendo assim, você terá acesso a benefícios que podem ser importantes em momentos de necessidade, como em casos de doença ou acidente.

Por fim, temos a continuidade de contribuição, pois ao entrar no mercado formal de trabalho após o contrato de aprendizagem, você poderá continuar seu vínculo com o INSS sem interrupções.

Agora, você já sabe se o Jovem Aprendiz recolhe INSS. E, como você viu acima, isso é feito pelo empregador, portanto, não é algo com o qual você precisa se preocupar.

Escrito por

Daniele Freitas