Erhebt Young Apprentice INSS? Sehen Sie, wie es funktioniert
Sind Sie nicht sicher, ob Jovem Aprendiz INSS erhebt? Schauen Sie sich also diesen Artikel an, den wir speziell erstellt haben, um Ihnen das Thema zu erklären.
Möchten Sie wissen, ob Junger Lehrling sammelt INSS? Dies ist eine sehr häufige Frage und in diesem Artikel erklären wir, wie die INSS-Sammlung für junge Auszubildende funktioniert, welche Rechte durch diesen Beitrag garantiert werden und welche Vorteile er für die Zukunft bringen kann. Hör zu!
Wie funktioniert das Young Apprentice-Programm?
Das Young Apprentice-Programm zielt darauf ab, jungen Menschen eine Ausbildung zu ermöglichen 14 und 24 Jahre alt die Möglichkeit, legal und beaufsichtigt in den Arbeitsmarkt einzusteigen, ohne Ihr Studium zu beeinträchtigen.
Dadurch stellen mittlere und große Unternehmen einen Prozentsatz ihrer Auszubildenden im Rahmen des CLT-Regimes (Consolidation of Labor Laws) ein.
Der Young Apprentice-Vertrag hat eine Laufzeit von maximal zwei Jahren, in denen der junge Mensch praktisches Lernen im Unternehmen mit theoretischer Ausbildung an Partnerinstitutionen verbindet.
Darüber hinaus wird der Arbeitsaufwand reduziert, sodass Sie weiter studieren können. Und der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, die für Ihre zukünftige Karriere nützlich sein könnten.
JUNGER LEHRLING
Verdient ein junger Lehrling ein 13. Gehalt?
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ÜBERPRÜFEN * Es ist derzeit keine Website verfügbarSammelt Young Apprentice schließlich INSS?
Das Young Apprentice-Programm kann für viele junge Brasilianer, die neben ihrem Studium in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten, eine wertvolle Chance sein.
Ein häufiger Zweifel unter den Teilnehmern ist jedoch: Junger Lehrling sammelt INSS?
Die Antwort ist ja! Der junge Lehrling sowie andere Arbeitnehmer, die im Rahmen des CLT-Regimes (Konsolidierung der Arbeitsgesetze) eingestellt werden, unterliegen der INSS-Zahlung.
Die Höhe des Sozialversicherungsbeitrages wird entsprechend der für die Gehaltsspanne des Lehrlings geltenden Höhe direkt vom Gehalt abgezogen.
Wie wichtig ist es, INSS zu sammeln?
Die Zahlung des INSS durch den jungen Lehrling ist nicht nur eine rechtliche Formalität. Aber auch ein wichtiger Mechanismus, damit Sie in Zukunft Zugang zu Sozialleistungen haben.
Zu den wichtigsten durch die INSS-Zahlung garantierten Rechten gehören beispielsweise:
- Ruhestand: Auch wenn Sie noch am Anfang Ihres Berufslebens stehen, zählt die Zeit, die Sie als Junglehrling geleistet haben, bereits für die zukünftige Pensionierung;
- Krankengeld: Erleidet der Lehrling einen Unfall oder erkrankt er an einer Krankheit, die ihn vorübergehend an der Erwerbstätigkeit hindert, kann er Krankengeld beantragen, sofern er die Mindestbedarfsvoraussetzungen erfüllt;
- Mutterschaftsgeld: Junge weibliche Auszubildende, die während ihres Arbeitsvertrags schwanger werden, haben gemäß den INSS-Regeln Anspruch auf Mutterschaftsgeld.
Wie erfolgt der Rabatt?
Der INSS-Rabatt auf das Gehalt des jungen Lehrlings wird automatisch vom Unternehmen gewährt, das den Beitrag monatlich einzieht und an die Sozialversicherung weiterleitet.
Derzeit beträgt der Abzinsungssatz 8% des Bruttogehalts des Lehrlings. Daher ist der Rabatt relativ gering, garantiert aber bereits die Einbindung in das Sozialversicherungssystem.
Zweifel
Ist es möglich, zweimal Junger Lehrling zu sein?
Möchten Sie wissen, ob Sie zweimal ein junger Lehrling sein können? Überprüfen Sie daher die Einstellungsregeln des Programms.
ÜBERPRÜFEN * Es ist derzeit keine Website verfügbarVorteile, schon in jungen Jahren INSS-Mitarbeiter zu sein
Schon in jungen Jahren einen Beitrag zum INSS zu leisten, bringt für junge Arbeitnehmer eine Reihe von Vorteilen mit sich. Erstens haben Sie den Vorteil, dass Sie die Zeit bis zum Ruhestand anrechnen können.
Schließlich zählt die Zeit, in der man als Lehrling arbeitet, bereits als Beitragszeit, was später einen großen Unterschied machen kann.
Ein weiterer Vorteil ist die soziale Sicherheit. Denn der junge Auszubildende ist von Beginn seiner beruflichen Laufbahn an durch die Sozialversicherung geschützt.
Dadurch haben Sie Zugang zu Leistungen, die in Zeiten der Not, etwa bei Krankheit oder Unfall, wichtig sein können.
Schließlich haben wir Kontinuität bei der Mitarbeit, denn wenn Sie nach dem Ausbildungsvertrag in den formellen Arbeitsmarkt eintreten, können Sie Ihre Beziehung zum INSS ohne Unterbrechungen fortsetzen.
Jetzt wissen Sie, ob der junge Lehrling INSS sammelt. Und wie Sie oben gesehen haben, erfolgt dies durch den Arbeitgeber, sodass Sie sich darüber keine Sorgen machen müssen.
