Teste de Perfil para Jovem Aprendiz: melhores ferramentas online para RH

Para você que está a procura de um teste de perfil para jovem aprendiz, existem várias ferramentas online úteis que os departamentos de Recursos Humanos podem considerar. Separamos para você algumas das melhores opções de teste de perfil para jovem aprendiz.

Qual é a importância dos testes para os colaboradores?

Que gestor não deseja formar a equipe dos seus sonhos e, com ela, alcançar altos níveis de produtividade, motivação e engajamento? Essa é uma responsabilidade crucial que a equipe encarregada de selecionar os profissionais carrega, pois o grande desafio que as empresas enfrentam internamente é o turnover.

Quando o departamento de Recursos Humanos conduz os testes de recrutamento e seleção de maneira adequada, utilizando ótimas ferramentas, a probabilidade de reter esse profissional na empresa é muito maior do que em um processo sem critérios ou inconsistente.

Testes de Personalidade

1. 16Personalities: Oferece uma análise abrangente do perfil de personalidade com base no modelo de Myers-Briggs. Pode ajudar a identificar traços comportamentais e preferências de aprendizes.
2. Big Five Personality Test: Avalia os cinco principais traços de personalidade (abertura, consciência, extroversão, amabilidade e estabilidade emocional), útil para entender o estilo de trabalho e comportamento dos jovens.

Avaliação de Habilidades e Competências

• SHL (Cognitive Ability Tests): Fornece testes de avaliação cognitiva que medem habilidades analíticas, numéricas e verbais.
• Berke Assessment: Ajuda a identificar habilidades comportamentais e competências como comunicação, trabalho em equipe e adaptabilidade.

Avaliação de Aptidões Técnicas

• Codility: Útil para avaliar habilidades de programação e raciocínio lógico, importantes em ambientes de aprendizado técnico.
• LinkedIn Skill Assessments: Oferece testes de habilidades técnicas em diversas áreas, como Microsoft Office, programação e marketing digital.

Plataformas de Recrutamento com Recursos de Avaliação

• Gupy: Além de ser uma plataforma de recrutamento, oferece recursos de avaliação e testes de perfil personalizáveis para candidatos a aprendizes.
• HireVue: Permite entrevistas em vídeo gravadas e avaliações comportamentais automatizadas.

Avaliação de Soft Skills

• Vervoe: Ajuda a avaliar habilidades comportamentais e competências específicas por meio de simulações de trabalho e perguntas situacionais.
• Pymetrics: Utiliza jogos cognitivos para medir características como resolução de problemas, resiliência e empatia.

Qual é a importância de aplicar testes de RH nos processos seletivos?

Os testes de RH possibilitam que os recrutadores identifiquem os candidatos que atendem aos requisitos mínimos da vaga. Isso é essencial para assegurar que os candidatos possuam as habilidades e o conhecimento necessários para o cargo.

Portanto, essa é uma etapa crucial que o setor de recrutamento e seleção deve adotar para evitar contratações equivocadas

Antes de escolher uma ferramenta, é importante considerar as necessidades específicas do programa de jovens aprendizes e os objetivos da avaliação. Além disso, garantir que a ferramenta seja compatível com a faixa etária e o nível de experiência dos candidatos é essencial para obter resultados precisos e relevantes.

Escrito por

Shenya Thays